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南華大專聯賽隊史最佳 蔡仲南評4強表現不及格
（中央社記者謝靜雯台北18日電）南華大學棒球隊成軍第4年，大專棒球聯賽（公開一級）首度進4強，不敵開南大學、無緣晉級，但已是隊史最佳成績；總教練蔡仲南評4強表現「不及格」，盼高強度比賽刺激球員成長。
南華大學棒球隊成軍不到5年，在國內各盃賽慢慢打出好成績，去年在梅花旗全國大學棒球錦標賽拿下亞軍，此次大專棒球聯賽一路闖進4強，今天4強與開南大學交手，守備出狀況，加上打線無法突破開南投手吳俊杰封鎖，以2比5吞敗，明天將與文化大學與台灣體大敗隊爭季軍。
南華今天2局投手、守備都有狀況，單局被敲3支安打，出現2次守備失誤，讓開南攻下5分，比賽後半段追分不及、吞下敗仗。對於4強戰表現，蔡仲南評「不及格」，球員想打更好，必須克服緊張情緒，賽前要大家平常心，但比賽開打後還是綁手綁腳，自信心還是不足，他也希望球員能透過這種高強度的比賽更成長。
開南大學先發投手吳俊杰今天投8.2局僅失2分，飆出13次三振，南華打線難以突破，蔡仲南表示，吳俊杰是很好的投手，在目前大學隊中算頂尖的，滑球、曲球、指叉球都不錯，這種層級的投手不常碰到，「輸給他只能說球隊還要再努力」。（編輯：張雅淨）1080318
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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